খুব প্রায়ই একটি সমস্যা দেখা দেয় এবং সমাধান করা হয় না এই কারণে যে এটি ক্লায়েন্ট দ্বারা একটি অ-গঠনমূলক, সমস্যাযুক্ত ভাষায় প্রণয়ন করা হয়: অনুভূতির ভাষা এবং নেতিবাচকতার ভাষা। যতক্ষণ ক্লায়েন্ট সেই ভাষার মধ্যে থাকবে ততক্ষণ কোনও সমাধান নেই। মনোবিজ্ঞানী যদি শুধুমাত্র এই ভাষার কাঠামোর মধ্যে ক্লায়েন্টের সাথে থাকেন, তবে তিনি সমাধানও পাবেন না। যদি সমস্যা পরিস্থিতি গঠনমূলক ভাষা (আচরণের ভাষা, কর্মের ভাষা) এবং ইতিবাচক ভাষায় সংস্কার করা হয়, তাহলে সমাধান সম্ভব। তদনুসারে, পদক্ষেপগুলি হল:
- অভ্যন্তরীণ অনুবাদ: মনোবিজ্ঞানী একটি গঠনমূলক ভাষায় নিজের সাথে কী ঘটছে তা পুনরায় বলেন। গুরুত্বপূর্ণ অনুপস্থিত বিবরণের স্পষ্টীকরণ (শুধু কে কি অনুভব করে তা নয়, তবে কে আসলে কি করে বা করার পরিকল্পনা করে)।
- ক্লায়েন্টের রাষ্ট্র এবং বিকাশের স্তরের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ একটি সমাধানের বিকাশ, এটি নির্দিষ্ট কর্মের ভাষায় প্রণয়ন করা।
- কীভাবে এই সিদ্ধান্তটি ক্লায়েন্টকে বোঝানো এবং গ্রহণ করা যায় তার জন্য একটি উপায় খুঁজে বের করা।
গঠনমূলক হ'ল ক্লায়েন্টের কারণ অনুসন্ধান করা থেকে যা তার সমস্যাগুলিকে কার্যকর সমাধানের সন্ধানে ন্যায্যতা দেয়। দেখুন →