বিষয়বস্তু
কর্মজীবী দাদিকে পিতামাতার ছুটি প্রদান: নথি
নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই মা বা বাবার মতো একই শর্তে দাদীর জন্য পিতামাতার ছুটি দিতে হবে। আমাদের দেশের আইন অনুযায়ী, এক্ষেত্রে নবজাতকের যে কোনো নিকটাত্মীয় ছুটি পেতে পারেন।
একজন কর্মজীবী দাদীর জন্য শিশুর যত্নের ছুটি তৈরি করা
যে কোনও ক্ষেত্রে দাদীর এই ধরণের ছুটি পাওয়ার অধিকার রয়েছে: যদি সে এখনও অবসর গ্রহণের বয়সে না পৌঁছায় এবং যদি সে এটিতে পৌঁছে যায় তবে কাজ চালিয়ে যায়। ছুটিতে কাটানো সময়টি মহিলার মোট সেবার দৈর্ঘ্যে রেকর্ড করা হয়।
নিয়োগকর্তাকে অনুরোধ করলে দাদীর পিতামাতার ছুটি দিতে হবে
দাদী তার তৃতীয় জন্মদিন পর্যন্ত সন্তানের সাথে থাকতে পারেন। এই ক্ষেত্রে, প্রথম 1,5 বছরের ছুটি দেওয়া হবে, এবং দ্বিতীয় 1,5 বছর - অবৈতনিক। উপরন্তু, ছুটি আত্মীয়দের মধ্যে ভাগ করা যেতে পারে, উদাহরণস্বরূপ, মা প্রথম বছরের জন্য শিশুর সাথে বসতে পারেন, এবং পরের দুই বছরের জন্য দাদী। দয়া করে মনে রাখবেন যে একজন দাদী কেবল তখনই ছুটি পেতে পারেন যদি সন্তানের বাবা-মা সরকারিভাবে চাকরি করেন অথবা পূর্ণকালীন ভিত্তিতে পড়াশোনা করেন।
শিশুর বয়স 1,5 বছর না হওয়া পর্যন্ত, দাদী প্রতি মাসে 2908 রুবেল পরিমাণে ভাতা পান। 1,5 থেকে 3 পর্যন্ত - প্রতি মাসে 150 রুবেল আকারে সামাজিক সহায়তা।
এমনকি দাদী ছুটিতে গেলেও, মা এখনও কর্মক্ষেত্রে বেশ কয়েকটি বোনাসের অধিকারী। তাই তাকে রাতের শিফটে রাখা যাবে না, সপ্তাহান্তে কাজ করার জন্য বলা হবে, তাকে জোর করে দীর্ঘ ব্যবসায়িক ভ্রমণে পাঠানো যাবে না, তার জন্য ওভারটাইম কাজ সীমিত। এছাড়াও, এই ধরনের মা ছুটির জন্য অতিরিক্ত দিন পেতে পারেন।
একটি ছুটি পেতে, একটি ঠাকুরমা আবেদনে সমস্ত প্রয়োজনীয় নথি যোগ করতে হবে:
- মা এবং বাবার কাজের জায়গা থেকে একটি সার্টিফিকেট বা তাদের অধ্যয়নের জায়গা থেকে একটি সার্টিফিকেট যা তারা পূর্ণকালীন অধ্যয়ন করছে;
- শিশুর জন্ম সনদ;
- নথি যা একজন মহিলা এবং একটি নবজাতক সন্তানের মধ্যে সম্পর্ক নিশ্চিত করে;
- সামাজিক সুরক্ষা বিভাগের একটি সার্টিফিকেট যা সন্তানের বাবা -মা তার জন্য কোন অর্থ প্রদান করেন না এবং তার যত্ন নেওয়ার জন্য ছুটিতে যাননি।
অনুগ্রহ করে মনে রাখবেন যে যদি বাবা -মা অসুস্থতার কারণে কাজ না করে এবং একই কারণে একটি সন্তানকে বড় করতে না পারে, তাহলে দাদীকে অবশ্যই কাগজপত্রগুলিতে অসুস্থতা নিশ্চিত করার একটি মেডিকেল সার্টিফিকেট যোগ করতে হবে।
কিভাবে একজন অবসরপ্রাপ্ত দাদি হবেন
কর্মজীবী নানীদের সাথে সম্পর্কিত সমস্ত তথ্য। যারা দাদী যারা অবসরপ্রাপ্ত তারাও তাদের নাতি -নাতনিদের দেখাশোনা করতে পারে। তারা বাচ্চাদের জন্য যথাযথ অর্থ প্রদান করতে পারে, কিন্তু এই ধরনের দাদী একটি শিশুর জন্য সামাজিক সুবিধা থেকে বঞ্চিত হয়, এটি পুরো পার্থক্য।
একজন দাদী মায়ের চেয়ে শিশুর প্রতি কম মনোযোগ দিতে সক্ষম। যদি বাবা -মা কিছুক্ষণের জন্যও কাজ ছাড়তে না পারেন, তাহলে দাদীর সাহায্য অমূল্য হবে।