প্রশংসাপত্র: এই বাবা যারা পিতামাতার ছুটি নিয়েছিলেন

জুলিয়ান, লেনার বাবা, 7 মাস: “প্রথম মাসের তুলনায় আমার সহকর্মীদের সাথে আমার মেয়ের সাথে বেশি সময় কাটানো গুরুত্বপূর্ণ ছিল। "

“আমাদের 8ই অক্টোবর লেনা নামে একটি ছোট মেয়ে ছিল। আমার সঙ্গী, একজন সরকারী কর্মচারী, ডিসেম্বরের শেষ পর্যন্ত তার মাতৃত্বকালীন ছুটি ব্যবহার করেছিলেন, তারপরে জানুয়ারি মাসে চলে যান। তাদের সাথে থাকার জন্য, আমি প্রথমে 11 দিনের পিতৃত্বকালীন ছুটি নিয়েছিলাম। তিনটায় আমাদের প্রথম মাস ছিল। এবং তারপরে আমি আমার ছুটির সাথে আগস্টের শেষ অবধি 6 মাসের পিতামাতার ছুটি দিয়েছিলাম। আমরা পারস্পরিক সম্মতিতে সিদ্ধান্ত নিয়েছি। তার মাতৃত্বকালীন ছুটির পরে, আমার সঙ্গী তার কাজ পুনরায় শুরু করতে পেরে আনন্দিত হয়েছিল, যা আমাদের কাছ থেকে একটি পাথর নিক্ষেপ। আমাদের প্রেক্ষাপটের পরিপ্রেক্ষিতে, অর্থাৎ পরবর্তী স্কুল বছরের আগে একটি নার্সারি না থাকা এবং প্রতিদিন আমার 4 ঘন্টা এবং 30 মিনিট পরিবহনের অনুপস্থিতি, এটি একটি সুসংগত সিদ্ধান্ত ছিল। এবং তারপর, আমরা একে অপরকে আগের চেয়ে আরও প্রায়ই দেখতে সক্ষম হব। হঠাৎ করেই, আমি প্রতিদিন নিজেকে একজন বাবা হিসাবে আবিষ্কার করলাম, আমি যে বাচ্চাদের সম্পর্কে কিছুই জানতাম না। আমি রান্না করতে শিখি, আমি গৃহস্থালির কাজের যত্ন নিই, আমি অনেক ডায়াপার পরিবর্তন করি... আমার মেয়ে যখন ভালো অবস্থায় থাকে তখন আমি একই সময়ে ঘুমাই। আমি তার সাথে দিনে 2 বা 3 ঘন্টা স্ট্রলারে হাঁটতে পছন্দ করি, স্মৃতিচিহ্নগুলি মজুত করার সময় আমার শহরকে আবার আবিষ্কার করতে চাই - তার এবং আমার জন্য - অনেকগুলি ফটো তোলা৷ এই ছয় মাসে ভাগ করে নেওয়ার বিষয়ে কিছু চলমান আছে যা সে অনিবার্যভাবে ভুলে যাবে... কিন্তু শেষ পর্যন্ত, আমার কাছে আরও ব্যক্তিগত জিনিসগুলির জন্য প্রত্যাশার চেয়ে অনেক কম সময় আছে। খুব খারাপ, এটা শুধুমাত্র একবার বৃদ্ধি হবে! আমার মেয়ের জীবনের প্রথম মাস আমার সহকর্মীদের সাথে বেশি সময় কাটানো গুরুত্বপূর্ণ ছিল। এটি আমাকে তার কিছুটা সুবিধা নিতে দেয়, কারণ যখন আমি কাজে ফিরে যাই, আমার সময়সূচী অনুসারে, আমি তাকে আর দেখতে পাব না। পিতামাতার ছুটি হল "প্রাক-শিশুর" রুটিনে, কাজের রুটিনে একটি স্মারক বিরতি। আরেকটি রুটিন সেট করা হয়েছে, ডায়াপার পরিবর্তন করার জন্য, দেওয়ার জন্য বোতল, ছুঁড়ে ফেলার জন্য লন্ড্রি, থালা-বাসন প্রস্তুত করার জন্য, তবে আনন্দের বিরল, গভীর এবং অপ্রত্যাশিত মুহূর্ত।

6 মাস, এটি দ্রুত যায়

সবাই এটা বলে এবং আমি এটা নিশ্চিত করি, ছয় মাস দ্রুত চলে যায়। এটি একটি টিভি সিরিজের মতো যা আমরা পছন্দ করি এবং এটি শুধুমাত্র একটি সিজন স্থায়ী হয়: আমরা প্রতিটি পর্ব উপভোগ করি। কখনও কখনও সামাজিক জীবনের অভাব কিছুটা ওজন করে। অন্য প্রাপ্তবয়স্কদের সাথে কথা না বলার ঘটনাটি… “আগের জীবন” এর জন্য নস্টালজিয়া মাঝে মাঝে দেখা দেয়। যেখানে আপনি একঘণ্টা ব্যয় না করেই সবকিছু প্রস্তুত করতে, খাওয়ানোর সময় ইত্যাদির পূর্বাভাস না দিয়ে এক মুহূর্তের মধ্যে বাইরে যেতে পারেন। তবে আমি অভিযোগ করছি না, কারণ এটি শীঘ্রই ফিরে আসবে। এবং সেই মুহুর্তে, আমি আমার মেয়ের সাথে কাটানো এই সুবিধাজনক মুহূর্তগুলির জন্য নস্টালজিয়া করব… আমি ছুটির শেষকে ভয় করি, যেমন একজন মন্ত্রমুগ্ধ বন্ধনীর সমাপ্তিকে ভয় পায়। এটা কঠিন হবে, কিন্তু এটা জিনিস স্বাভাবিক কোর্স. এবং এটি আমাদের উভয়েরই ভাল করবে। নার্সারিতে, লেনা তার নিজের পায়ে দাঁড়াতে বা এমনকি তার ছোট পাঞ্জা নিয়ে হাঁটতে শুরু করতে প্রস্তুত হবে! " 

লুডোভিচ, 38, জিনের বাবা, সাড়ে 4 মাস: “প্রথম সপ্তাহে, আমি এটি কাজের চেয়ে অনেক বেশি ক্লান্তিকর বলে মনে করেছি! "

“আমি আমার প্রথম সন্তান, জানুয়ারিতে জন্ম নেওয়া একটি ছোট মেয়ের জন্য মার্চ মাসে আমার 6 মাসের পিতামাতার ছুটি শুরু করেছি। প্যারিস অঞ্চলে আমার স্ত্রী এবং আমার কোনো পরিবার নেই। হঠাৎ, যে পছন্দ সীমিত. এবং যেহেতু এটি আমাদের প্রথম সন্তান, তাই তাকে 3 মাস বয়সে নার্সারিতে রাখার জন্য আমাদের হৃদয় ছিল না। আমরা দুজনেই বেসামরিক কর্মচারী, সে টেরিটোরিয়াল সিভিল সার্ভিসে, আমি স্টেট সিভিল সার্ভিসে। তিনি দায়িত্বের অবস্থানে টাউন হলে কাজ করেন। খুব বেশি সময় দূরে থাকাটা তার জন্য জটিল ছিল, বিশেষ করে যেহেতু সে আমার থেকে বেশি উপার্জন করে। হঠাৎ আর্থিক মাপকাঠি খেলে গেল। ছয় মাসের জন্য, আমাদের একটি একক বেতনে জীবনযাপন করতে হবে, CAF যা আমাদের 500 থেকে 600 € এর মধ্যে প্রদান করে। আমরা এটি গ্রহণ করতে প্রস্তুত ছিলাম, তবে আমার স্ত্রী যদি ছুটি নিয়েছিল তবে আমরা হয়তো সক্ষম হতাম না। আর্থিকভাবে আমাদের আরও সতর্ক হতে হবে। আমরা প্রত্যাশিত এবং সংরক্ষণ, অবকাশ বাজেট আঁট. আমি একজন কারা উপদেষ্টা, প্রধানত নারী পরিবেশে। কোম্পানী অভিভাবকীয় ছুটি নেওয়া মহিলাদের অভ্যস্ত. আমি চলে যাওয়ায় এখনও কিছুটা অবাক হয়েছিল, তবে আমার কোনও নেতিবাচক প্রতিক্রিয়া ছিল না। প্রথম সপ্তাহে, আমি এটি কাজের চেয়ে অনেক বেশি ক্লান্তিকর খুঁজে পেয়েছি!

এটি গতি বাছাই করার সময় ছিল. আমি খুশি যে সে বেঁচে থাকতে পারে এবং আমার সাথে তার প্রথমবার ভাগ করে নিতে পারে, উদাহরণস্বরূপ যখন আমি তাকে একটি চামচের শেষে আইসক্রিমের স্বাদ দিয়েছিলাম… এবং এটা দেখে আমাকে খুশি করে যে মাঝে মাঝে, যখন আমি তার কান্না শুনতে পাই এবং সে কিনা আমাকে দেখে বা শুনে, সে শান্ত হয়।

এটা অনেক আরামদায়ক

আমি মনে করি পিতামাতার ছুটি সন্তানের জন্য সম্পূর্ণ উপকারী। আমরা আমাদের স্বাভাবিক ছন্দ অনুসরণ করি: সে যখন ঘুমাতে চায় তখন সে ঘুমায়, যখন সে খেলতে চায় তখন সে খেলে… এটা অনেক আরামদায়ক, আমাদের কোনো সময়সূচি নেই। আমার স্ত্রী আশ্বস্ত যে শিশুটি আমার সাথে আছে। তিনি জানেন যে আমি এটির যত্ন নিই এবং আমি 100% উপলব্ধ, যদি সে একটি ছবি তুলতে চায়, যদি সে ভাবতে থাকে যে এটি কীভাবে যায়… আমি বুঝতে পেরেছিলাম যে আমার একটি চাকরি আছে যেখানে আমি অনেক কথা বলেছি, এবং আমি রাতারাতি, খুব কমই কারো সাথে কথা বলত। এটা আমার মেয়ের সাথে টুইট করা, এবং অবশ্যই আমার স্ত্রীর সাথে চ্যাট করা সম্পর্কে যখন সে কাজ থেকে বাড়ি আসে। এটি এখনও সামাজিক জীবনের পরিপ্রেক্ষিতে একটি বন্ধনী, তবে আমি নিজেকে বলি যে এটি অস্থায়ী। খেলাধুলার ক্ষেত্রেও এটি একই, আমাকে এটি ছেড়ে দিতে হয়েছিল, কারণ এটি সংগঠিত করা এবং কিছু সময়ের জন্য নিজেকে খুঁজে পাওয়া কিছুটা জটিল। আপনার সন্তানের জন্য সময়, আপনার সম্পর্কের জন্য সময় এবং নিজের জন্য সময়ের মধ্যে ভারসাম্য বজায় রাখার চেষ্টা করতে হবে। সবকিছু সত্ত্বেও, আমি সততার সাথে মনে করি যে দিন আমাকে তাকে নার্সারিতে নিয়ে যেতে হবে, সেখানে কিছুটা শূন্যতা থাকবে… তবে এই সময়টি আমাকে আমার সন্তানের শিক্ষায় একজন বাবা হিসাবে আরও জড়িত হতে দেয়, গ শুরু করার একটি উপায় জড়িত হচ্ছে. এবং এখন পর্যন্ত, অভিজ্ঞতা খুবই ইতিবাচক। "

সেবাস্তিয়ান, আনার বাবা, দেড় বছর: “আমার স্ত্রীর কাছে আমার ছুটি চাপিয়ে দেওয়ার জন্য আমাকে লড়াই করতে হয়েছিল। "

“যখন আমার স্ত্রী আমাদের দ্বিতীয় সন্তানের সাথে গর্ভবতী হয়, তখন আমার মাথায় পিতামাতার ছুটির ধারণাটি অঙ্কুরিত হতে শুরু করে। আমার প্রথম মেয়ের জন্মের পর, আমার মনে হয়েছিল যে আমি অনেক কিছু মিস করেছি। যখন আমাদের তাকে নার্সারিতে রেখে যেতে হয়েছিল যখন সে মাত্র 3 মাস বয়সে ছিল, তখন এটি একটি সত্যিকারের হৃদয়বিদারক ছিল। আমার স্ত্রীর পেশাগত কাজে খুব ব্যস্ত থাকায় এটা সবসময়ই পরিষ্কার ছিল যে সন্ধ্যাবেলা আমিই ছোটটিকে তুলে নেব, কে গোসল, রাতের খাবার ইত্যাদির ব্যবস্থা করবে। আমাকে জোর করে ছুটি দেওয়ার জন্য লড়াই করতে হয়েছিল। তাকে. তিনি আমাকে বলেছিলেন যে এটি প্রয়োজনীয় ছিল না, আমরা এখনও সময়ে সময়ে একজন আয়া নিতে পারি এবং আর্থিকভাবে এটি জটিল হতে চলেছে। সবকিছু সত্ত্বেও, আমি এক বছরের জন্য আমার পেশাদার কার্যকলাপ বন্ধ করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে। আমার কাজে - আমি জনসাধারণের মধ্যে একজন নির্বাহী - আমার সিদ্ধান্তটি খুব ভালভাবে গ্রহণ করা হয়েছিল। আমি নিশ্চিত ছিলাম যে আমি ফিরে আসার সময় সমমানের অবস্থান খুঁজে পাব। অবশ্যই, এমন কিছু লোক আছে যারা আপনাকে সন্দেহের চোখে দেখে, যারা আপনার পছন্দ বোঝে না। একজন বাবা যিনি তার সন্তানদের যত্ন নেওয়ার জন্য কাজ বন্ধ করে দেন, আমরা এটিকে মৎস্যপূর্ণ মনে করি। আমার বাচ্চাদের সাথে এই বছরটি খুব সমৃদ্ধ হয়েছে। আমি তাদের সুস্থতা, তাদের উন্নয়ন নিশ্চিত করতে পেরেছি। আমি প্রতিদিন সকালে, প্রতি রাতে দৌড়ানো বন্ধ করেছি। আমার বড় শান্তভাবে কিন্ডারগার্টেন ফিরে গিয়েছিলাম. সন্ধ্যায় ডে কেয়ার, বুধবার অবকাশ কেন্দ্র, প্রতিদিন ক্যান্টিন দিয়ে আমি তাকে বাঁচাতে পেরেছি। আমি আমার শিশুর সম্পূর্ণ সুবিধা নিয়েছি, আমি তার প্রথমবারের জন্য সেখানে ছিলাম। আমি আরও দীর্ঘ সময়ের জন্য তার বুকের দুধ খাওয়ানো চালিয়ে যেতে সক্ষম হয়েছিলাম, এটি একটি সত্যিকারের তৃপ্তি। অসুবিধা, আমি তাদের এড়াতে পারে না, কারণ অনেক হয়েছে. আমার বেতনের অভাব পূরণের জন্য আমরা টাকা আলাদা করে রেখেছিলাম, কিন্তু তা যথেষ্ট ছিল না। তাই আমরা আমাদের বেল্ট একটু আঁটসাঁট করেছি। কম বেড়াতে যাওয়া, নজিরবিহীন ছুটি … সময় থাকা আপনাকে খরচের হিসাব করতে, বাজারে যেতে, তাজা পণ্য রান্না করতে দেয়। আমি অনেক বাবা-মায়ের সাথে সম্পর্কও তৈরি করেছি, আমি নিজের জন্য একটি বাস্তব সামাজিক জীবন তৈরি করেছি এবং এমনকি আমি পিতামাতাদের পরামর্শ দেওয়ার জন্য একটি সমিতি তৈরি করেছি।

আমাদের ভালো-মন্দ বিবেচনা করতে হবে

তারপরে আর্থিক সীমাবদ্ধতা আমার কোন বিকল্প রেখেছিল। আমি 80% কাজে ফিরে এসেছি কারণ আমি বুধবার আমার মেয়েদের জন্য সেখানে থাকতে চেয়েছিলাম। পেশাগত জীবন খোঁজার একটি মুক্তির দিক আছে, কিন্তু আমার নতুন ফাংশন আবিষ্কার করতে, গতি বাড়ানোর জন্য আমার এক মাস লেগেছে। আজ, এটা এখনও আমি যারা দৈনন্দিন জীবনের যত্ন নেয়. আমার স্ত্রী তার অভ্যাস পরিবর্তন করেনি, সে জানে সে আমার উপর নির্ভর করতে পারে। আমরা আমাদের ভারসাম্য খুঁজে. তার জন্য, তার ক্যারিয়ার বাকিদের চেয়ে বেশি গুরুত্বপূর্ণ। আমি এই অভিজ্ঞতা অনুশোচনা না. তবে, এটি হালকাভাবে নেওয়ার সিদ্ধান্ত নয়। আমাদের অবশ্যই ভালো-মন্দ বিবেচনা করতে হবে, জেনে রাখুন যে আমরা অনিবার্যভাবে জীবনের মান হারাবো কিন্তু সময় বাঁচাবো। বাবাদের যারা দ্বিধা করেন, আমি বলব: সাবধানে চিন্তা করুন, অনুমান করুন, কিন্তু আপনি যদি প্রস্তুত বোধ করেন তবে এটির জন্য যান! "