মনোবিজ্ঞান

জীবন আরও ব্যয়বহুল হয়ে ওঠে, তবে আয় একই থাকে এবং কেবল রাশিয়াতেই নয়। মনোবিজ্ঞানী মার্টি নেমকো মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে এবং বিশ্বজুড়ে শ্রমবাজারের অবস্থার অবনতির কারণগুলি বিশ্লেষণ করেছেন৷ হ্যাঁ, এই নিবন্ধটি আমেরিকানদের জন্য এবং আমেরিকানদের সম্পর্কে। তবে একটি প্রতিশ্রুতিশীল ক্যারিয়ার বেছে নেওয়ার বিষয়ে একজন মনোবিজ্ঞানীর পরামর্শও রাশিয়ার জন্য প্রাসঙ্গিক।

বিশ্বের আরও বেশি সংখ্যক মানুষ কাজ এবং আয়ের মাত্রা নিয়ে অসন্তুষ্ট। এমনকি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে, মধ্য পরিবারের আয় এখন 1999 সালের তুলনায় কম, কর্মক্ষম বয়সের জনসংখ্যার এক তৃতীয়াংশেরও বেশি বেকার, এবং 45 মিলিয়ন আমেরিকান জনসাধারণ সহায়তা পায়, যা 2007 সালের তুলনায় প্রায় দ্বিগুণ।

পরিস্থিতি কি আরও খারাপ হবে?

ইচ্ছাশক্তি. মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে স্থিতিশীল বেতন এবং অতিরিক্ত বোনাস সহ কাজের সংখ্যা প্রতি বছর কমছে। এমনকি একটি উচ্চ প্রযুক্তির কেরিয়ারও একটি নিরাময় নয়। 2016 এর ক্যারিয়ারের পূর্বাভাস প্রোগ্রামারদের সবচেয়ে "অনির্ভরযোগ্য" পেশার তালিকায় রেখেছে। এবং এটি মোটেও নয় যে আগামী বছরগুলিতে প্রোগ্রামিংয়ের চাহিদা থাকবে না, এটি কেবল এশিয়ার একজন বিশেষজ্ঞ দ্বারা দূর থেকে এই কাজটি করা যেতে পারে।

চাকরির সংখ্যা হ্রাস নিম্নলিখিত কারণে ঘটে।

1. সস্তা শ্রমের ব্যবহার

একটি উন্নয়নশীল দেশের একজন প্রত্যন্ত কর্মীকে অনেক গুণ কম অর্থ প্রদান করা যেতে পারে এবং পেনশন এবং স্বাস্থ্য বীমা, ছুটি এবং অসুস্থ ছুটিতে সঞ্চয় করা যেতে পারে।

আমরা একটি ভাল শিক্ষা এবং কাজের অভিজ্ঞতা দ্বারা সংরক্ষিত নই: আজ ভারতের একজন ডাক্তার একটি ম্যামোগ্রামের পাঠোদ্ধার করার জন্য যথেষ্ট যোগ্য, এবং ভিয়েতনামের একজন শিক্ষক স্কাইপের মাধ্যমে উত্তেজনাপূর্ণ পাঠ দেন।

2. বড় কোম্পানির দেউলিয়াত্ব

2016 সালে উচ্চ বেতন, অসংখ্য ছাড় এবং ট্যাক্স আমেরিকান কোম্পানিগুলির 26% দেউলিয়া হয়ে গেছে। তাদের মধ্যে, উদাহরণস্বরূপ, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের মেক্সিকান রেস্তোরাঁগুলির দ্বিতীয় বৃহত্তম চেইন, ডন পাবলো এবং খুচরা চেইন KMart এবং শুধুমাত্র 99 সেন্ট।

3। স্বয়ংক্রিয়তা

রোবট সবসময় সময়মতো কাজ শুরু করে, অসুস্থ হয় না, দুপুরের খাবারের বিরতি এবং ছুটির প্রয়োজন হয় না এবং গ্রাহকদের সাথে অভদ্র হয় না। লক্ষ লক্ষ লোকের পরিবর্তে, এটিএম, সুপারমার্কেটে স্ব-চেকআউট, স্বয়ংক্রিয় পিকআপ পয়েন্ট (একাকী অ্যামাজনের 30 টিরও বেশি রয়েছে) ইতিমধ্যেই কাজ করছে।

স্টারউড হোটেল চেইনে, রোবট রুম পরিবেশন করে, হিলটনে তারা একটি কনসিয়ার রোবট নিয়ে পরীক্ষা-নিরীক্ষা করছে এবং টেসলার কারখানায় প্রায় কোনও লোক নেই। এমনকি বারিস্তার পেশাও হুমকির মুখে – বোশ একটি স্বয়ংক্রিয় বারিস্তা নিয়ে কাজ করছে। সমস্ত শিল্পে অটোমেশন ঘটছে, এমনকি সস্তা শ্রমের দেশগুলিতেও: Foxconn, যা আইফোন একত্রিত করে, 100% কর্মীকে রোবট দিয়ে প্রতিস্থাপন করার পরিকল্পনা করেছে৷ অদূর ভবিষ্যতে, চালকের পেশা অদৃশ্য হয়ে যাবে - ট্রাক, ট্রেন এবং বাস "মানবহীন" নিয়ন্ত্রিত হবে।

4. বিনামূল্যে কর্মীদের উত্থান

এটি মূলত সৃজনশীল পেশা সম্পর্কে। অনেকে বিনা পারিশ্রমিকে নিবন্ধ লিখতে ইচ্ছুক। এইভাবে তারা নিজেদের, তাদের কোম্পানির প্রচার করে বা কেবল নিজেদেরকে জাহির করে।

কি করো?

সুতরাং, আমরা বের করেছি কেন এটি ঘটছে, কী (এবং কে) আমাদের কাজের ভবিষ্যতকে ঝুঁকির মধ্যে ফেলেছে। কিন্তু এটা নিয়ে কি করবেন? কীভাবে নিজেকে রক্ষা করবেন, কোথায় এবং কীভাবে আপনার কুলুঙ্গি সন্ধান করবেন?

1. এমন একটি ক্যারিয়ার বেছে নিন যা অন্য মহাদেশের রোবট বা প্রতিযোগী দ্বারা প্রতিস্থাপিত হবে না

মনস্তাত্ত্বিক পক্ষপাতের সাথে ভবিষ্যতের ক্যারিয়ারের বিকল্পগুলিতে মনোযোগ দিন:

  • পরামর্শ। যে কোনো সময় চাহিদা থাকবে এমন কুলুঙ্গি বিবেচনা করুন: আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্ক, পুষ্টি, অভিভাবকত্ব, রাগ ব্যবস্থাপনা। একটি প্রতিশ্রুতিশীল দিক হল আন্তঃজাতিগত সম্পর্ক এবং অভিবাসনের ক্ষেত্রে কাউন্সেলিং।
  • তহবিল সংগ্রহ। অলাভজনক সংস্থাগুলির বিকাশ পেশাদারদের একান্ত প্রয়োজন। এই ব্যক্তিরা জানেন যে কীভাবে ধনী ব্যক্তি এবং কর্পোরেশন খুঁজে পেতে হয় যারা সংস্থার প্রকল্পগুলিতে আর্থিক অংশ নিতে প্রস্তুত। এই জাতীয় বিশেষজ্ঞরা নেটওয়ার্কিংয়ের মাস্টার, তারা জানেন কীভাবে দরকারী যোগাযোগ তৈরি করতে হয়।

2. আপনার নিজের ব্যবসা শুরু করুন

স্ব-কর্মসংস্থান একটি ঝুঁকিপূর্ণ ব্যবসা, কিন্তু একটি কোম্পানি নিবন্ধন করে, আপনি একজন নেতা হয়ে উঠবেন, এমনকি আপনার উচ্চ শিক্ষার ডিপ্লোমা না থাকলেও এবং একজন অধস্তন না থাকলেও।

আপনি কি মনে করেন যে আপনি একটি উদ্ভাবনী ব্যবসায়িক ধারণা নিয়ে আসার জন্য যথেষ্ট সৃজনশীল নন? আপনাকে আসল কিছু নিয়ে আসতে হবে না। বিদ্যমান ধারণা এবং মডেল ব্যবহার করুন. উচ্চ-প্রযুক্তি, বায়োটেক, ফিনান্স এবং পরিবেশের মতো অত্যন্ত প্রতিযোগিতামূলক ফ্যাশন ক্ষেত্রগুলি এড়াতে চেষ্টা করুন।

আপনি B2B তে একটি অস্পষ্ট কুলুঙ্গি চয়ন করতে পারেন ("ব্যবসা থেকে ব্যবসা।" - প্রায়। সংস্করণ)। প্রথমে আপনাকে সংস্থাগুলির "ব্যথার পয়েন্টগুলি" খুঁজে বের করতে হবে। আপনার বর্তমান এবং পূর্ববর্তী কাজের জায়গায় আপনার সমস্যাগুলি সম্পর্কে চিন্তা করুন, বন্ধু এবং পরিবারকে তাদের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করুন। আপনার পর্যবেক্ষণ তুলনা করুন.

কোম্পানি দ্বারা সম্মুখীন সবচেয়ে সাধারণ সমস্যা কি কি? উদাহরণস্বরূপ, অনেক সংস্থা তাদের গ্রাহক পরিষেবা বিভাগগুলির সাথে অসন্তুষ্ট। এটি জেনে, আপনি, উদাহরণস্বরূপ, গ্রাহক পরিষেবা বিশেষজ্ঞদের জন্য প্রশিক্ষণ বিকাশ করতে পারেন।

আপনি যদি মানুষের মনস্তাত্ত্বিক বৈশিষ্ট্যগুলিকে বিবেচনায় নেন তবেই যে কোনও ব্যবসায় সাফল্য সম্ভব।

এখন আপনার কাছে একটি কার্যকর ব্যবসায়িক ধারণা আছে, আপনাকে এটি বাস্তবায়ন করতে হবে। সর্বোত্তম পরিকল্পনা সফল হবে না যদি এর বাস্তবায়ন দুর্বল হয়। আপনাকে একটি ভাল পণ্য তৈরি করতে হবে, একটি যুক্তিসঙ্গত মূল্য চার্জ করতে হবে, সময়মত ডেলিভারি এবং পরিষেবা নিশ্চিত করতে হবে এবং আপনার জন্য উপযুক্ত একটি লাভ করতে হবে।

কম দাম দিয়ে গ্রাহকদের আকৃষ্ট করার চেষ্টা করবেন না। আপনি Wal-Mart বা Amazon না হলে, কম লাভ আপনার ব্যবসাকে ধ্বংস করবে।

আপনি যদি মানুষের মনস্তাত্ত্বিক বৈশিষ্ট্যগুলিকে বিবেচনায় নেন তবে আপনি যে কোনও ব্যবসায় সাফল্য অর্জন করতে পারেন: আপনি কীভাবে ক্লায়েন্ট এবং অধস্তনদের সাথে যোগাযোগ করতে জানেন, একটি সংক্ষিপ্ত কথোপকথনের পরে আপনি দেখতে পাবেন যে চাকরিপ্রার্থী আপনার পক্ষে উপযুক্ত কিনা। আপনি যদি মনোবিজ্ঞান সম্পর্কিত একটি ব্যবসা শুরু করতে চান তবে আপনার কোচিংয়ে মনোযোগ দেওয়া উচিত। আপনি লোকেদের তাদের কেরিয়ার এবং আর্থিক পরিচালনা করতে, সহকর্মী এবং প্রিয়জনের সাথে সংযোগ করতে এবং কর্ম-জীবনের ভারসাম্য অর্জন করতে সহায়তা করবেন।

যদি আপনার কোনো উদ্যোক্তা স্ট্রীক না থাকে, তাহলে আপনাকে একটি ব্যবসায়িক পরিকল্পনা লিখতে এবং প্রকল্পটি লঞ্চের জন্য প্রস্তুত করতে সাহায্য করার জন্য একজন অভিজ্ঞ অনুশীলনকারী নিয়োগের কথা বিবেচনা করুন। যাইহোক, কিছু উদ্যোক্তা প্রতিযোগিতার ভয়ে স্টার্ট-আপগুলিকে সাহায্য করতে অস্বীকার করে। এই ক্ষেত্রে, আপনি অন্য অঞ্চলে বসবাসকারী একজন উদ্যোক্তার পরামর্শ নিতে পারেন।

নির্দেশিকা সমন্ধে মতামত দিন