সাধারণ ইন্টারভিউ ভুল - কিভাবে এড়াতে হয়

😉 যারা এই সাইটে ঘুরেছেন তাদের সবাইকে শুভেচ্ছা! বন্ধুরা, অনেক লোক একটি ইন্টারভিউয়ের সময় সাধারণ ভুল করে, সম্ভবত উত্তেজনার কারণে। সাক্ষাৎকার একজন প্রার্থীর জন্য সবচেয়ে কঠিন পরীক্ষা। এই স্ট্যান্ডার্ড পদ্ধতিটি খুবই গুরুত্বপূর্ণ, কারণ এটি এর ফলাফলের উপর নির্ভর করে আপনাকে নিয়োগ দেওয়া হবে কিনা।

সাক্ষাত্কারের গড় সময় 40 মিনিট বলে মনে করা হয়। একই সময়ে, প্রতি তৃতীয় ক্ষেত্রে, সাক্ষাত্কারের প্রথম দেড় মিনিটে প্রার্থী সম্পর্কে যে ধারণা তৈরি হয়েছিল তা কথোপকথন শেষ না হওয়া পর্যন্ত পরিবর্তন হবে না।

প্রথম ছাপ আসে কথোপকথকের উপযুক্ত বক্তৃতা থেকে, তিনি কী বলেন, তিনি কীভাবে পোশাক পরেন তা থেকে।

অনেক প্রার্থী (চাকরিপ্রার্থী), বিশেষ করে তাদের কর্মজীবনের শুরুতে, ইন্টারভিউ নিয়ে ভয় পান। আপনি যদি ভয় না পান তবে আপনি আত্মবিশ্বাসের সাথে একটি সংলাপ পরিচালনা করতে এবং আপনার ব্যক্তিগত গুণাবলী সর্বোত্তম উপায়ে প্রদর্শন করতে সক্ষম হবেন।

মনে রাখবেন যে সাক্ষাৎকারটি একটি পিয়ার-টু-পিয়ার সংলাপ। আবেদনকারীকে সাক্ষাত্কারে আবেদনকারীর মতো দেখা উচিত নয় এবং প্রতিটি অস্বস্তিকর প্রশ্নে ভয়ে সঙ্কুচিত হওয়া উচিত নয়।

এটি প্রায়শই ঘটে যে একজন প্রার্থী তার বিশেষত্বের মধ্যে উজ্জ্বলভাবে প্রশ্নের উত্তর দেন। কিন্তু একই সময়ে, তাকে এখনও নিয়োগ দেওয়া হয়নি। কেন? সম্ভবত, তিনি সাক্ষাৎকারের সময় অন্য কিছু ভুল করেছেন।

ইন্টারভিউ ত্রুটি:

বিলম্বিত

আপনি আপনার ইন্টারভিউ জন্য দেরী? নিজেকে দোষারোপ করো. প্রায়শই, আপনি ছাড়াও, নিয়োগকর্তার আরও অনেক সম্ভাব্য কর্মী থাকে। তাই দেরী হওয়ার পরেও যদি আপনাকে সহজভাবে গ্রহণ না করা হয় তবে বিরক্ত হবেন না।

পোশাক

তাদের বস্ত্র দিয়ে বরণ করা হয়। আপনার চেহারা আপনার সম্পর্কে অনেক কিছু বলে. আপনি যে অবস্থানে থাকবেন তার জন্য পোশাকের স্টাইলটি উপযুক্ত হওয়া উচিত।

সবচেয়ে মৌলিক বিকল্পটি বেছে নেওয়া সবচেয়ে সহজ: একটি সাদা ব্লাউজ, কালো স্কার্ট / প্যান্ট, বা একটি গাঢ় ট্রাউজার স্যুট। এবং কোন stilettos বা sneakers! পরিচ্ছন্নতা স্বাগত জানাই!

মিথ্যা একটি খারাপ সাহায্যকারী

আপনার পেশাদারিত্ব এবং অভিজ্ঞতা সম্পর্কে মিথ্যা বলা সবচেয়ে খারাপ জিনিস। এমনকি যদি আপনি একটি ট্রায়াল সময়ের জন্য গ্রহণ করা হয়, আপনার অভিজ্ঞতার অভাব প্রথম দিন থেকে লক্ষণীয় হয়ে উঠবে। তাই নিজের সম্পর্কে সত্যিটা বলা ভালো।

অতীতের কাজ সম্পর্কে

উত্তরগুলি মোটেই খাপ খায় না: "খারাপ দল, আমি সেখানে আগ্রহহীন এবং বিরক্ত হয়ে গিয়েছিলাম, আমি আমার বসের সাথে মিশতে পারিনি"। এমনকি যদি এটি সত্য হয়, তবে একটি নির্দিষ্ট ব্যাখ্যা দেওয়া ভাল: আমি মজুরি বৃদ্ধি, ক্যারিয়ার বৃদ্ধি চাই।

আপনার আগের কাজ সম্পর্কে খারাপ কথা বলা উচিত নয় এবং দ্বন্দ্বের কথা মনে রাখা উচিত নয়। নিয়োগকর্তা বিবেচনা করবেন যে সমস্যা কর্মীর সংস্থার প্রয়োজন নেই। এবং এই ক্ষেত্রে, এমনকি সবচেয়ে চমৎকার ট্র্যাক রেকর্ড আপনাকে সংরক্ষণ করবে না।

বেতন

আপনার নিয়োগকর্তার অর্থ সম্পর্কে কথোপকথন শুরু করা উচিত, আপনার নয়।

যদি সাক্ষাত্কারে আপনাকে উপযুক্ত বেতনের পরিমাণের নাম দিতে বাধ্য করা হয়, তবে একটি প্রস্তুত উত্তর দিন। এটি করার জন্য, সাক্ষাত্কারের আগে, এই সংস্থার কর্মচারীদের গড়ে কত বেতন দেওয়া হয় তা খুঁজে বের করার চেষ্টা করুন। শ্রমবাজারে আপনার অবস্থানের গড় বেতন সম্পর্কে তথ্যও আপনাকে সাহায্য করবে।

আপনি যদি উচ্চ বেতনের জন্য আবেদন করেন, তাহলে আপনাকে অবশ্যই আপনার দাবির ন্যায্যতা প্রমাণ করতে হবে।

অনিশ্চয়তা

অনিশ্চয়তা নিয়োগকর্তাকে ভাবতে বাধ্য করবে যে আপনি মিথ্যা বলছেন বা আপনার যোগ্যতাকে অলঙ্কৃত করছেন।

মনে রাখবেন যে অনুপাতের অনুভূতি আবার এখানে খুব গুরুত্বপূর্ণ। আপনি যদি মাঝারিভাবে বিনয়ী হন, তবে এটি আপনাকে একজন দায়িত্বশীল এবং নির্বাহী কর্মচারী হিসাবে চিহ্নিত করবে। এবং যদি বিনয় আপনার মধ্যে সম্পূর্ণ অনুপস্থিত থাকে তবে এটি একটি বড় বিয়োগ।

হাসি কোথায়?

একটি কম সাধারণ ভুল, কিন্তু একই কারণ এবং শক্তিশালী নেতিবাচক পরিণতি সহ, সাক্ষাত্কারের সময় প্রার্থী হাসেন না। সম্ভবত, প্রার্থী কেবল অস্বস্তি বোধ করেন, কথোপকথনের জন্য তিনি বিরক্তিকর, বিষণ্ণ ব্যক্তি বলে মনে হয়।

চোখের দিকে তাকাও!

সবচেয়ে সাধারণ ভুল বিবেচনা করা হয় যদি আবেদনকারী কথোপকথনের চোখের দিকে না তাকায়, দেখা এড়িয়ে যায়, চোখ আড়াল করে। এটি কিছু গোপন করার চেষ্টা করার জন্য ভুল হতে পারে।

আবেদনকারী যে কোম্পানিতে চাকরি খুঁজছেন সে সম্পর্কে কিছুই জানেন না

এটি একটি ক্ষমার অযোগ্য ভুল! যদি, সাক্ষাৎকারের আগে প্রার্থী কোম্পানি সম্পর্কে প্রাথমিক তথ্য খুঁজে না পান। এটি কী করে, এতে কতজন (আনুমানিক) কাজ করে, সম্ভবত কোম্পানির কাজের ইতিহাস বা বিশেষত্ব।

এটি করার জন্য, শুধু কোম্পানির ওয়েবসাইট দেখুন, বিশেষ করে "কোম্পানি সম্পর্কে" বিভাগটি। এটি মাত্র কয়েক মিনিট সময় নিতে পারে।

এখানে সবচেয়ে সাধারণ ইন্টারভিউ ভুল যা চাকরিপ্রার্থীরা করে থাকে। এগুলি এড়াতে চেষ্টা করুন এবং একই সাথে আপনার উচ্চ পেশাদার এবং ব্যক্তিগত গুণাবলী প্রদর্শন করুন। আপনার অবশ্যই একটি ভাল অবস্থান পাওয়ার প্রতিটি সুযোগ থাকবে।

বড় কর্পোরেশন নিয়োগের সময় প্রোফাইলিং ব্যবহার করে। নিবন্ধে আরও পড়ুন “প্রোফাইলিং – এটা কি? সাথে থাকুন"

বন্ধুরা, এই বিষয়ে পরামর্শ, ব্যক্তিগত অভিজ্ঞতা ছেড়ে দিন: সাক্ষাত্কারে সাধারণ ভুল। সামাজিক নেটওয়ার্কে আপনার বন্ধুদের সাথে এই তথ্য শেয়ার করুন. 🙂 বাই - বাই!