কিভাবে একটি অনুরোধ প্রণয়ন

যে কোনো লক্ষ্য প্রণয়নের মতোই, অনুরোধের প্রণয়নের ক্ষেত্রে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলো সাধারণত প্রণয়নের ইতিবাচকতা, নির্দিষ্টতা এবং দায়িত্ব।

সাধারণ নেতিবাচক প্রশ্ন

প্রচুর সংখ্যক সাধারণ নেতিবাচক অনুরোধ রয়েছে যেগুলির সাথে একজন স্ব-সম্মানিত (এবং ক্লায়েন্ট) পরামর্শদাতা কাজ করবেন না, যেমন "কীভাবে আপনার অলসতা কাটিয়ে উঠবেন?" বা "কিভাবে নিজেকে ম্যানিপুলেশন থেকে রক্ষা করবেন?" এই প্রশ্নগুলি তাদের জন্য পড়ে না করার জন্য জানা প্রয়োজন। দেখুন →

মনস্তাত্ত্বিক কাউন্সেলিংয়ে গঠনমূলকতা

খুব প্রায়ই একটি সমস্যা দেখা দেয় এবং সমাধান করা হয় না এই কারণে যে এটি ক্লায়েন্ট দ্বারা একটি অ-গঠনমূলক, সমস্যাযুক্ত ভাষায় প্রণয়ন করা হয়: অনুভূতির ভাষা এবং নেতিবাচকতার ভাষা। যতক্ষণ ক্লায়েন্ট সেই ভাষার মধ্যে থাকবে ততক্ষণ কোনও সমাধান নেই। মনোবিজ্ঞানী যদি শুধুমাত্র এই ভাষার কাঠামোর মধ্যে ক্লায়েন্টের সাথে থাকেন, তবে তিনি সমাধানও পাবেন না। যদি সমস্যা পরিস্থিতি গঠনমূলক ভাষা (আচরণের ভাষা, কর্মের ভাষা) এবং ইতিবাচক ভাষায় সংস্কার করা হয়, তাহলে সমাধান সম্ভব। দেখুন →

কি কাজগুলো রিকোয়েস্ট করতে হবে

অনুভূতি পরিবর্তন না আচরণ পরিবর্তন? দেখুন →