বিষয়বস্তু
"আপনার পছন্দ অনুযায়ী কাজ করুন" সম্পর্কে উদ্ধৃতি, যা খুঁজে পেয়ে, আপনি অভিযোগ করতে পারেন "আপনার জীবনে একটি দিন কাজ করতে পারবেন না", সবাই অন্তত একবার শুনেছেন। কিন্তু বাস্তবে এই পরামর্শের মানে কি? আপনার "পেরিটোনাইটিসের জন্য অপেক্ষা না করে কেটে ফেলার" কি দরকার, যত তাড়াতাড়ি কিছু আপনার বর্তমান পেশাগত দায়িত্বের সাথে সামঞ্জস্য করা বন্ধ হয়ে যায়, এবং অনুপ্রেরণা আমাদের ছেড়ে চলে গেছে অনুভব করে পিছনে না তাকিয়ে অফিস থেকে পালিয়ে যান? মোটেও প্রয়োজনীয় নয়।
সম্প্রতি, একটি মেয়ে, একটি ইভেন্ট অর্গানাইজার, আমার কাছে সাহায্য চেয়েছিল৷ সর্বদা সক্রিয়, উত্সাহী, উদ্যমী, তিনি নিস্তেজ এবং উদ্বিগ্ন হয়ে এসেছিলেন: "মনে হচ্ছে আমি কাজের মধ্যে নিজেকে ক্লান্ত করে ফেলেছি।"
আমি প্রায়শই এরকম কিছু শুনতে পাই: "এটি আগ্রহহীন হয়ে উঠেছে, কাজটি অনুপ্রাণিত করা বন্ধ করে দিয়েছে", "আমি কল্পনা করার চেষ্টা করছি কীভাবে পেশায় আরও বিকাশ করা যায়, এবং আমি পারি না, যেন আমি সিলিংয়ে পৌঁছেছি" , "আমি লড়াই করি, আমি লড়াই করি, কিন্তু কোন উল্লেখযোগ্য ফলাফল নেই।" এবং অনেকে রায়ের জন্য অপেক্ষা করছে, যেমন সেই রসিকতায়: "... নিবিড় পরিচর্যা ইউনিটে নাকি মর্গে?" আমি কি নিজেকে আমার পেশায় দ্বিতীয় সুযোগ দিতে পারি বা এটি পরিবর্তন করতে পারি?
কিন্তু আপনি কিছু সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে, আপনাকে বুঝতে হবে আপনার সমস্যার মূল কী। সম্ভবত আপনি একটি পেশাদার চক্রের শেষে? অথবা হয়তো বিন্যাস আপনার জন্য উপযুক্ত নয়? নাকি পেশা নিজেই উপযুক্ত নয়? এর এটা বের করার চেষ্টা করা যাক.
পেশাদার চক্রের সমাপ্তি
ব্যক্তি এবং কোম্পানি এবং এমনকি পেশাদার ভূমিকা উভয়েরই একটি জীবনচক্র রয়েছে - "জন্ম" থেকে "মৃত্যু" পর্যন্ত পর্যায়গুলির একটি ক্রম। কিন্তু যদি একজন ব্যক্তির মৃত্যু শেষ বিন্দু হয়, তাহলে পেশাদার ভূমিকায় এটি একটি নতুন জন্ম, একটি নতুন চক্র দ্বারা অনুসরণ করা যেতে পারে।
পেশায়, আমরা প্রত্যেকে নিম্নলিখিত ধাপগুলি অতিক্রম করি:
- "নতুন": আমরা একটি নতুন ভূমিকা শুরু করছি। উদাহরণস্বরূপ, আমরা স্নাতক শেষ করার পরে আমাদের বিশেষত্বে কাজ শুরু করি, বা আমরা একটি নতুন কোম্পানিতে কাজ করতে আসি, বা আমরা একটি নতুন বড়-স্কেল প্রকল্প গ্রহণ করি। গতিতে উঠতে সময় লাগে, তাই আমরা এখনও আমাদের সম্পূর্ণ সম্ভাবনা ব্যবহার করছি না।
- "বিশেষজ্ঞ": আমরা ইতিমধ্যে 6 মাস থেকে দুই বছর পর্যন্ত একটি নতুন ভূমিকায় কাজ করেছি, আমরা কাজ সম্পাদনের জন্য অ্যালগরিদমগুলি আয়ত্ত করেছি এবং সেগুলি সফলভাবে ব্যবহার করতে পারি৷ এই পর্যায়ে, আমরা শিখতে এবং এগিয়ে যেতে অনুপ্রাণিত হই।
- "পেশাদার": আমরা কেবল মৌলিক কার্যকারিতাই আয়ত্ত করিনি, তবে কীভাবে এটিকে আরও ভালভাবে মোকাবেলা করা যায় সে সম্পর্কে প্রচুর অভিজ্ঞতা সঞ্চয় করেছি এবং আমরা উন্নতি করতে পারি। আমরা ফলাফল অর্জন করতে চাই এবং আমরা তা করতে পারি। এই পর্যায়ের সময়কাল প্রায় দুই থেকে তিন বছর।
- "নির্বাহক": আমরা আমাদের কার্যকারিতা এবং সম্পর্কিত ক্ষেত্রগুলি খুব ভালভাবে জানি, আমরা অনেক অর্জন করেছি, কিন্তু যেহেতু আমরা ইতিমধ্যে আমাদের "অঞ্চল" আয়ত্ত করেছি, তাই আমাদের আগ্রহ এবং কিছু উদ্ভাবনের আকাঙ্ক্ষা, কিছু অর্জন করার ইচ্ছা ধীরে ধীরে ম্লান হয়ে যাচ্ছে। এই পর্যায়ে চিন্তাভাবনা জাগতে পারে যে এই পেশাটি আমাদের জন্য উপযুক্ত নয়, আমরা "সিলিং" এ পৌঁছেছি।
এই কাজ মাপসই না.
আমরা জায়গার বাইরে আছি এমন অনুভূতির কারণটি অনুপযুক্ত কাজের প্রেক্ষাপট হতে পারে — কাজের মোড বা ফর্ম, পরিবেশ বা নিয়োগকর্তার মূল্য।
উদাহরণস্বরূপ, মায়া, একজন শিল্পী-ডিজাইনার, বেশ কয়েক বছর ধরে একটি বিপণন সংস্থার জন্য কাজ করেছেন, বিজ্ঞাপনের লেআউট তৈরি করেছেন। "আমি আর কিছু চাই না," সে আমাকে স্বীকার করে। - আমি একটি ধ্রুবক তাড়াহুড়োতে কাজ করে ক্লান্ত হয়ে পড়েছি, এমন একটি ফলাফল দিয়েছি যা আমি নিজে সত্যিই পছন্দ করি না। হয়তো সবকিছু ছেড়ে আত্মার জন্য আঁকা? কিন্তু তারপর কি বাঁচব?
পেশা উপযুক্ত নয়
এটি ঘটে যদি আমরা নিজেরাই একটি পেশা বেছে না নিই বা বেছে নেওয়ার সময় আমাদের সত্যিকারের ইচ্ছা এবং আগ্রহের উপর নির্ভর না করি। “আমি মনোবিজ্ঞান পড়তে যেতে চেয়েছিলাম, কিন্তু আমার বাবা-মা আইন স্কুলে জোর দিয়েছিলেন। এবং তারপর বাবা তার অফিসে তার জন্য ব্যবস্থা করলেন, এবং চুষলেন ... «» আমি আমার বন্ধুদের পরে সেলস ম্যানেজার হিসাবে কাজ করতে গিয়েছিলাম। সবকিছু কাজ করছে বলে মনে হচ্ছে, কিন্তু আমি খুব একটা আনন্দ অনুভব করছি না।"
যখন একটি পেশা আমাদের আগ্রহ এবং ক্ষমতার সাথে সম্পর্কিত নয়, তাদের কাজের প্রতি অনুরাগী বন্ধুদের দিকে তাকালে আমরা আকাঙ্ক্ষা অনুভব করতে পারি, যেন আমরা আমাদের জীবনের কিছু গুরুত্বপূর্ণ ট্রেন মিস করেছি।
অসন্তুষ্টির আসল কারণ কীভাবে বুঝবেন
এটি একটি সহজ পরীক্ষা সাহায্য করবে:
- শীর্ষ পাঁচটি ক্রিয়াকলাপের তালিকা করুন যা আপনি আপনার বেশিরভাগ কাজের সময় করেন। উদাহরণস্বরূপ: আমি গণনা করি, পরিকল্পনা লিখি, পাঠ্য নিয়ে আসি, প্রেরণামূলক বক্তৃতা দিই, সংগঠিত করি, বিক্রি করি।
- কাজের বিষয়বস্তুর বাইরে যান এবং 10 থেকে 1 এর স্কেলে রেট করুন যে আপনি এই প্রতিটি কার্যকলাপে কতটা উপভোগ করেন, যেখানে 10 হল "আমি এটা ঘৃণা করি" এবং XNUMX হল "আমি সারা দিন এটি করতে ইচ্ছুক। " নিজের সাথে সৎ থাকুন।
গড় স্কোর আউটপুট করুন: সমস্ত মার্ক যোগ করুন এবং চূড়ান্ত যোগফলকে 5 দ্বারা ভাগ করুন। যদি স্কোর বেশি হয় (7-10), তাহলে পেশাটি নিজেই আপনার জন্য উপযুক্ত, কিন্তু সম্ভবত আপনার একটি ভিন্ন কাজের প্রেক্ষাপট প্রয়োজন — একটি আরামদায়ক পরিবেশ যেখানে আপনি আনন্দ এবং অনুপ্রেরণার সাথে আপনি যা ভালবাসেন তা করবেন।
অবশ্যই, এটি অসুবিধার উপস্থিতি অস্বীকার করে না - তারা সর্বত্র থাকবে। তবে একই সময়ে, আপনি একটি নির্দিষ্ট সংস্থায় ভাল বোধ করবেন, আপনি এর মানগুলি ভাগ করবেন, আপনি নিজেই দিকনির্দেশ, কাজের সুনির্দিষ্ট বিষয়ে আগ্রহী হবেন।
এখন আপনি জানেন যে আপনার কাজে "প্রেমের জন্য" পর্যাপ্ত কাজ নেই। এবং তাদের মধ্যেই আমরা আমাদের শক্তি প্রদর্শন করি।
যদি পরিবেশ আপনার জন্য উপযুক্ত হয়, কিন্তু "সিলিং" এর অনুভূতি এখনও ছেড়ে না যায়, তাহলে আপনি পরবর্তী পেশাদার চক্রের শেষে এসেছেন। এটি একটি নতুন রাউন্ডের জন্য সময়: "পারফর্মার" এর অধ্যয়ন করা স্থানটি ছেড়ে দিয়ে "শিশুদের" নতুন উচ্চতায় যেতে! অর্থাৎ, আপনার কাজে নিজের জন্য নতুন সুযোগ তৈরি করুন: ভূমিকা, প্রকল্প, দায়িত্ব।
যদি আপনার স্কোর কম বা মাঝারি হয় (1 থেকে 6 পর্যন্ত), তাহলে আপনি যা করছেন তা আপনার জন্য পুরোপুরি সঠিক নয়। সম্ভবত আগে আপনি কোন কাজগুলি আপনার জন্য সবচেয়ে উত্তেজনাপূর্ণ তা নিয়ে ভাবেননি এবং নিয়োগকর্তার যা প্রয়োজন তা করেছেন। অথবা এমনটি ঘটেছে যে আপনার প্রিয় কাজগুলি ধীরে ধীরে অপ্রিয়দের দ্বারা প্রতিস্থাপিত হয়েছিল।
যাই হোক না কেন, এখন আপনি জানেন যে আপনার কাজে "প্রেম" কাজগুলির অভাব রয়েছে। তবে তাদের মধ্যেই আমরা আমাদের শক্তি দেখাই এবং অসামান্য ফলাফল অর্জন করতে পারি। তবে মন খারাপ করবেন না: আপনি সমস্যার মূল খুঁজে পেয়েছেন এবং আপনি আপনার পছন্দের কাজের দিকে, আপনার আহ্বানের দিকে এগিয়ে যেতে শুরু করতে পারেন।
প্রথম পদক্ষেপ
এটা কিভাবে করতে হবে?
- আপনি যে কাজের ক্রিয়াকলাপগুলি সবচেয়ে বেশি উপভোগ করেন তা চিহ্নিত করুন এবং আপনার প্রধান আগ্রহগুলি বলুন।
- প্রথম এবং দ্বিতীয়ের সংযোগস্থলে পেশার সন্ধান করুন।
- কয়েকটি আকর্ষণীয় বিকল্প চয়ন করুন, এবং তারপর অনুশীলনে তাদের পরীক্ষা করুন। উদাহরণস্বরূপ, প্রশিক্ষিত হন, অথবা আপনি সাহায্য করতে পারেন এমন কাউকে খুঁজুন, বা বন্ধুদের বিনামূল্যে পরিষেবা অফার করুন। তাই আপনি ভালভাবে বুঝতে পারবেন আপনি কি পছন্দ করেন, আপনি কিসের প্রতি আকৃষ্ট হন।
কাজ, অবশ্যই, আমাদের পুরো জীবন নয়, তবে এটির একটি মোটামুটি উল্লেখযোগ্য অংশ। এবং এটি খুব হতাশাজনক যখন এটি অনুপ্রেরণামূলক এবং আনন্দদায়ক না হয়ে ওজন করে এবং ক্লান্ত হয়ে যায়। এই অবস্থা সহ্য করবেন না। প্রত্যেকেরই কর্মক্ষেত্রে খুশি হওয়ার সুযোগ রয়েছে।