সর্বাধিক শিশু যত্ন ভাতা: পরিমাণ, মাসিক পেমেন্ট, কাকে

কিন্তু হিসাব করার সময়, এটি মনে রাখা উচিত যে পেমেন্টগুলি 24 রুবেলের পরিমাণ অতিক্রম করতে পারে না। এটি এই কারণে যে বেনিফিটটি গড় দৈনিক উপার্জনের সাথে সম্পর্কিত যা থেকে এটি গণনা করা হয়। অতএব, এমনকি যদি মা অনেক বেশি পান, তবে তার থেকে এই পরিমাণের বেশি নেওয়া হবে না। উপরন্তু, সর্বনিম্ন পেমেন্টের বিপরীতে, সর্বাধিক পেমেন্ট জেলা সহগ দ্বারা গুণিত হয় না।

একই নিয়ম সন্তান জন্ম এবং গর্ভাবস্থার জন্য বেনিফিটের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য। 140 দিনের স্থায়ী মাতৃত্বকালীন ছুটির জন্য, একজন মহিলা মাসে 61 রুবেল পেতে পারেন। পুরো সময়ের জন্য, তাকে 375 হাজার রুবেল চার্জ করা হবে। কিন্তু যেসব মহিলাদের জটিল গর্ভাবস্থার মধ্য দিয়ে যেতে হয়েছিল, তাদের জন্য ডিক্রি বাড়ানো হবে এবং চার্জের পরিমাণ বাড়বে।

যত্ন ভাতা নিয়োগের জন্য একজন নিযুক্ত মাকে তার কর্মস্থলে যোগাযোগ করতে হবে এবং একটি আবেদন লিখতে হবে, যার একটি নমুনা সংস্থা নিজেই প্রদান করবে। আপনার সাথে নিম্নলিখিতগুলি অবশ্যই থাকতে হবে:

• শিশুর জন্মের শংসাপত্র, সেইসাথে পূর্ববর্তী শিশুদের নথি, যদি থাকে;
• দ্বিতীয় পিতামাতার কাজের জায়গা থেকে একটি শংসাপত্র, নিশ্চিত করে যে তাকে এই ধরনের সহায়তা দেওয়া হয়নি;
• প্রয়োজনে আগের বছরের সাথে বছরের প্রতিস্থাপনের উপর একটি বিবৃতি।

যদি একজন মহিলা গত দুই বছরে তার কর্মস্থল পরিবর্তন করেছেন, তাহলে তাকে নিশ্চিত করতে হবে যে একই সুবিধা অন্য কোথাও বরাদ্দ করা হয়নি। এবং তার পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তার কাছ থেকে আয়ের শংসাপত্রেরও প্রয়োজন হবে।

গর্ভধারণের আগে যাদের উচ্চ বেতন ছিল শুধুমাত্র সেই মহিলারা শিশুর যত্ন নেওয়ার জন্য সর্বোচ্চ ভাতার উপর নির্ভর করতে পারেন। কিন্তু কোন অবস্থাতেই, চার্জ একটি নির্দিষ্ট নির্দিষ্ট পরিমাণ অতিক্রম করবে না।