বিষয়বস্তু
উদ্দেশ্য:
- নেতৃত্বের দক্ষতা হিসাবে অনুপ্রেরণা অনুশীলন;
- প্রশিক্ষণ অংশগ্রহণকারীদের সৃজনশীল চিন্তাভাবনা বিকাশ করতে, তাদের সমস্যার ক্ষেত্র প্রসারিত করার ক্ষমতা এবং সমস্যা সমাধানের বিভিন্ন পদ্ধতি দেখতে;
- গ্রুপের সদস্যদের নিজেদের বুঝতে এবং তাদের নেতৃত্বের গুণাবলীর প্রকৃতি বুঝতে সাহায্য করুন;
- দ্বন্দ্ব সমাধানের উপায় হিসেবে আলোচনা প্রক্রিয়ায় অনুশীলন করা।
দলের আকার: গুরুত্বপুর্ন না.
সম্পদ: আবশ্যক না.
সময়: এক ঘন্টা পর্যন্ত।
খেলার কোর্স
কোচ অংশগ্রহণকারীদের খেলার কিংবদন্তি মনোযোগ সহকারে শুনতে বলেন।
- আপনি একটি বড় রাজনৈতিক পরামর্শক সংস্থার একটি ছোট বিভাগের প্রধান। আগামীকাল, খুব ভোরে একটি নিষ্পত্তিমূলক সভা নির্ধারিত হয়েছে, যেখানে আপনাকে অবশ্যই গ্রাহকের কাছে উপস্থাপন করতে হবে — একজন নির্বাচিত পৌরসভা পদের প্রার্থী — তার নির্বাচনী প্রচারের কৌশল৷
গ্রাহক তাকে প্রচারমূলক পণ্যগুলির সমস্ত উপাদানগুলির সাথে পরিচিত করার দাবি করে: পোস্টারগুলির স্কেচ, প্রচারের লিফলেট, ঘোষণার পাঠ্য, নিবন্ধগুলি।
একটি মারাত্মক ভুল বোঝাবুঝির কারণে, সমাপ্ত উপাদান কম্পিউটারের মেমরি থেকে মুছে ফেলা হয়েছিল, যাতে কপিরাইটার এবং গ্রাফিক শিল্পী উভয়কেই গ্রাহকের কাছে প্রস্তাবের সম্পূর্ণ ভলিউম পুনরুদ্ধার করতে হবে। আপনি এখন, 18.30 এ, বুঝতে পেরেছেন কি হয়েছে। কাজের দিন প্রায় শেষ। হারিয়ে যাওয়া সামগ্রী পুনরুদ্ধার করতে কমপক্ষে দেড় থেকে দুই ঘণ্টা সময় লাগে।
তবে অতিরিক্ত সমস্যা রয়েছে: আপনার কপিরাইটার তার স্বপ্নের ব্যান্ড মেটালিকার একটি কনসার্টের জন্য প্রচুর অর্থের জন্য টিকিট পেয়েছেন। তিনি একজন সত্যিকারের ভারী রক ভক্ত, এবং আপনি জানেন যে শোটি দেড় ঘন্টার মধ্যে শুরু হবে।
এছাড়াও, আপনার সহকর্মী শিডিউলকারী আজ তাদের প্রথম বিবাহ বার্ষিকী উদযাপন করছে। তিনি আপনার সাথে তার স্বামীর সাথে কাজ থেকে দেখা করার পরিকল্পনা একটি সারপ্রাইজ সহ শেয়ার করেছেন — মোমবাতির আলোতে দুজনের জন্য একটি রোমান্টিক ডিনার৷ তাই ইতিমধ্যেই এখন সে বাড়ি ছুটে যাওয়ার জন্য অধৈর্য হয়ে তার ঘড়ির দিকে তাকায় এবং তার স্বামী কাজ থেকে ফিরে আসার আগে সমস্ত প্রস্তুতি শেষ করার সময় পেয়েছে।
কি করো?!
বিভাগের প্রধান হিসাবে আপনার কাজ হল কর্মীদের থাকতে এবং উপকরণ প্রস্তুত করতে রাজি করা।
টাস্কটি পড়ার পরে, আমরা তিনজন অংশগ্রহণকারীকে মঞ্চে তাদের হাত চেষ্টা করার জন্য আমন্ত্রণ জানাই, নেতা এবং তার অধীনস্থদের মধ্যে একটি কথোপকথন খেলতে। আপনি বেশ কয়েকটি প্রচেষ্টা কল্পনা করতে পারেন, যার প্রতিটিতে অংশগ্রহণকারীদের রচনা ভিন্ন হবে। এটি গুরুত্বপূর্ণ যে, প্রতিটি পারফরম্যান্সের পরে, কোচ দর্শকদের জিজ্ঞাসা করে স্থিতি পরীক্ষা করে:
আপনি কি বিশ্বাস করেন যে সকালের মধ্যে কাজটি শেষ হবে?
পরিপূরণ
- এই ভূমিকা কীভাবে আপনাকে আলোচনা প্রক্রিয়ার গোপনীয়তা বুঝতে সাহায্য করেছিল?
- দ্বন্দ্ব সমাধান শৈলী কি ছিল?
- খেলাটি প্রশিক্ষণের অংশগ্রহণকারীদের মধ্যে আলোচনার কোন স্বতন্ত্র বৈশিষ্ট্যগুলি প্রকাশ করেছে?