সবার জন্য শুভ দিন! সাফল্যের অনুপ্রেরণা কী এবং কীভাবে এটি বাড়ানো যায়, আমি কীভাবে এটি নির্ণয় করা যায় সে সম্পর্কে তথ্য আপনাদের সাথে শেয়ার করতে চাই। এবং আপনি একজন বস বা অধস্তন কিনা তা বিবেচ্য নয়, এটি করতে সক্ষম হওয়া গুরুত্বপূর্ণ, কারণ, ফলাফলের উপর ফোকাসের স্তরটি জেনে, আরও সঠিক পদ্ধতি নির্বাচন করা সম্ভব যা দক্ষতা বৃদ্ধি করবে। চল শুরু করা যাক?
কি ধরনের প্রজাতি বিদ্যমান?
অনুপ্রেরণা বাড়ানোর পদ্ধতিগুলি কার্যকর হওয়ার জন্য এবং লক্ষ্য অর্জনে সহায়তা করার জন্য, একজন ব্যক্তির কী ধরণের চিন্তাভাবনা এবং কল্পনা রয়েছে তা আলাদা করতে সক্ষম হওয়া প্রয়োজন। যা দিয়ে সে নিজেকে সামলে নেয়। উদাহরণস্বরূপ, যখন আমরা হতাশাবাদী এবং আশাবাদীদের অস্তিত্ব সম্পর্কে জানি, তখন অন্যদের এবং নিজেদের বোঝা সহজ হয়ে যায়। এই দুই প্রকার প্রতিটি মানুষের মধ্যে বিদ্যমান। এটা ঠিক যে সে তার জীবনে প্রায়ই একটি ব্যবহার করে।
- ব্যর্থতা এড়ানো। এটা পরিষ্কার বলে মনে হচ্ছে, তাই না? ক্রিয়াকলাপের উদ্দেশ্য হল অসুবিধার সম্মুখীন না হওয়া, কেবল তাদের অনুমতি না দেওয়া। একজন ব্যক্তি দ্রুত সক্রিয় হয় যদি তাকে বরখাস্ত করার হুমকি, বিচ্ছেদ তার উপর ঝুলে থাকে ... তার আগে যা আছে তা হারানোর ভয়ের মতো আরও ভাল কিছু পাওয়ার সম্ভাবনা ততটা চিত্তাকর্ষক নয়। অতএব, এই ধরনের লোকেরা খুব কমই ঝুঁকি নেয়, খুব কমই তাদের নিজস্ব স্বাচ্ছন্দ্য অঞ্চলের বাইরে যায়। তারা একটি জীবন্ত কল্পনার কারণে সহ্য করতে পছন্দ করে যে এটি আরও খারাপ হতে পারে, তাই এটি গ্রহণ করা ভাল। তারা সফল হওয়ার সম্ভাবনা কম, কিন্তু আরো স্থিতিশীল।
- সাফল্য অর্জন। এখানে পরিস্থিতি বিপরীত, একজন ব্যক্তি কৃতিত্বের দ্বারা বাঁচেন, তিনি ঝুঁকি নিতে এবং তার জীবন পরিবর্তন করতে আরও প্রস্তুত। হ্যাঁ, তিনি শীর্ষে আরোহণ করতে সক্ষম, তবে মুদ্রার অন্য দিকও রয়েছে। এই ধরনের লোকেরা, শুধুমাত্র প্রত্যাশিত ফলাফলের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে, বাস্তবতার দৃষ্টিশক্তি হারাতে পারে, অর্থাৎ, আসন্ন বাধাগুলিকে বিবেচনায় নেয় না। যা ভালোভাবে পরাভূত নাও হতে পারে। সবকিছু সহজ এবং সহজ বলে মনে হয়, যেমন তারা বলে: "আমি লক্ষ্য দেখতে পাচ্ছি, আমি কোন বাধা দেখি না।" তবে, সম্ভাব্য অসুবিধাগুলি বিবেচনায় না নিয়ে, একজন ব্যক্তি নিজের বা তার ক্রিয়াকলাপে হতাশ হতে সক্ষম হন, এই বিশ্বাস করে যে এটি তার নয় এবং আরও অনেক কিছু।
আমি ইতিমধ্যেই বলেছি, জীবনে আমরা একাধিক প্রকার ব্যবহার করি, তবে সুরেলা বিকাশ এবং অগ্রগতির জন্য, সময়মতো তাদের প্রতিটি চালু করতে সক্ষম হওয়া প্রয়োজন। একটি দুই মাথার হাইড্রার কল্পনা করুন, একটি মাথা সাফল্য অর্জনের দিকে মনোনিবেশ করে এবং অন্য মাথাটি ব্যর্থতা এড়ানোর নীতিতে বাস করে। এবং তাই, এটি কীভাবে পরিচালনা করবেন তা শিখতে গুরুত্বপূর্ণ, যাতে পরিস্থিতির উপর নির্ভর করে, এক মাথা, তারপরে অন্য, কথোপকথনে প্রবেশ করে। তাদের মতামত প্রকাশের সুযোগ দিয়ে একে অপরকে প্রতিস্থাপন করা উচিত।
রোগ নির্ণয়ের পদ্ধতি
তাদের মধ্যে একটি বড় সংখ্যা রয়েছে, সবচেয়ে সাধারণ হল ক্যাটেলের 16-ফ্যাক্টর পরীক্ষা এবং সাফল্যের জন্য ওয়েক্সলারের প্রেরণা। তবে এগুলি বিশেষজ্ঞরা ব্যবহার করেন এবং আমরা কী ধরণের তা স্বাধীনভাবে নির্ধারণ করতে শেখা আমাদের জন্য গুরুত্বপূর্ণ।
প্রথমত, আসুন নির্ধারণ করি কোন হাইড্রা হেড আমরা প্রায়শই ব্যবহার করি:
- মনে রাখবেন আপনি কীভাবে সকালে ঘুম থেকে উঠেন, কী চিন্তাভাবনা আসে এবং আপনার কল্পনা কী ছবি আঁকে? যারা ব্যর্থতার ভয় পান তারা দেরী করলে চাকরিচ্যুত হওয়ার চিন্তায় বিছানা থেকে উঠবেন। এই বিষয়টি সম্পর্কে যে তার কাছে কাজ করার সময় নেই এবং তারপরে কর্তৃপক্ষের কাছ থেকে তিরস্কার বা বোনাস থেকে বঞ্চিত হবে … এই জাতীয় ব্যক্তি বন্ধুদের বেছে নেয়, এই বিষয়টির উপর আরও বেশি ফোকাস করে যে তারা যাতে ঘন ঘন সংঘর্ষের পরিস্থিতি তৈরি করে না। যোগাযোগে শান্ত বোধ করতে। তিনি সম্পর্কের ক্ষেত্রে স্থিতিশীল, এবং সাধারণভাবে জীবনে, বাধা অতিক্রম করতে প্রস্তুত, ধীরে ধীরে কিন্তু নিশ্চিতভাবে, ধাপে ধাপে এগিয়ে যাচ্ছেন।
- তবে ঘুম থেকে ওঠার পর প্রথম জিনিসটি যদি আপনি চিন্তা করেন যে আজ আপনার জন্য কত আকর্ষণীয় জিনিস অপেক্ষা করছে। আপনার লক্ষ্য সম্পর্কে চিন্তা করা যা আপনি অর্জন করতে চান বা আপনার স্বপ্নের কাছাকাছি যাওয়ার জন্য আপনাকে কতটা করতে হবে — তাহলে আপনি এমন একজন ব্যক্তি যিনি শুধুমাত্র একটি ইতিবাচক ফলাফলের দিকে মনোনিবেশ করেন। কার প্রণোদনা প্রয়োজন, যা তিনি নিজেই সংগঠিত করতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, এক কাপ কফি বা একটি ছোট কাজ শেষ করার পরে সহকর্মীর সাথে কথোপকথন। তিনি দীর্ঘ সময়ের জন্য দ্বিধা করেন না এবং যদি তিনি আরও লাভজনক বিকল্প খুঁজে পান তবে ছেড়ে দেন। যদিও যে ব্যর্থতা প্রত্যাশা করে সে তার জায়গায় শেষ পর্যন্ত বসে থাকে, যতক্ষণ না এটি সম্পূর্ণরূপে অসহনীয় হয়ে ওঠে। তিনি বন্ধুদের বেছে নেন এটিকে আকর্ষণীয় করে তুলতে, একসাথে থাকতে এবং ঘনিষ্ঠ হওয়ার জন্য, যাতে শখ এবং শখ একই রকম হয়।
আপনি দেখতে পাচ্ছেন, উভয় অংশই আমাদের প্রত্যেকের জন্য অত্যাবশ্যক, তাই সেগুলি অবাধে ব্যবহার করতে শিখুন। বিশেষ করে নেতাদের জন্য মূল্যবান। সর্বোপরি, আপনি যেমন বুঝতে পেরেছেন, পুরষ্কার এবং হুমকি প্রত্যেককে আলাদাভাবে প্রভাবিত করে, তাই আরও উত্পাদনশীল কর্মপ্রবাহ প্রতিষ্ঠা করার জন্য আপনার ব্যবস্থাপনা পদ্ধতিগুলি পুনর্বিবেচনা করুন।
অনুপ্রেরণা নির্ণয়ের এই পদ্ধতিটি খুব সহজ, আপনাকে কেবল নিজের বা অন্যদের ঘনিষ্ঠভাবে দেখতে হবে, কোনো জটিল পরীক্ষা এবং ফলাফলের হিসাব ছাড়াই।
কিভাবে বাড়াবেন?
অনুপ্রেরণার মাত্রা বাড়ানোর উপায়গুলি সম্পর্কে আমরা ইতিমধ্যে একাধিকবার কথা বলেছি, উদাহরণস্বরূপ, নিবন্ধে "প্রেরণা বাড়ানোর সেরা 10 টি উপায় যখন আপনি এটি বাড়াতে কী করবেন তা জানেন না", এখানে আমি আরও কয়েকটি যুক্ত করব। কৌশল:
- যদি ব্যর্থতার ভয় থাকে তবে আপনি ব্যর্থ হবেন এবং আরও খারাপ হবেন, এমন একটি সময় বেছে নিন যখন কেউ আপনাকে বিরক্ত করবে না এবং একটি শীটে ব্যর্থতা সম্পর্কে আপনার সমস্ত কল্পনা লিখুন। কখনও কখনও এটি ঘটে যে একজন ব্যক্তি ভয় পায়, তবে এই ভয়ের কোনও স্পষ্ট সীমানা নেই, অর্থাৎ এটি বোধগম্য বলে মনে হয়, তবে এই ভয়ের পিছনে ঠিক কী রয়েছে তা নির্ধারণ করা কখনও কখনও কঠিন। উদাহরণস্বরূপ, ভাল, যদি কিছু আপনার জন্য কাজ না করে, আপনি হেরে যান, তারপর পরিস্থিতির সমস্ত নেতিবাচক ফলাফল কল্পনা করুন, নিজেকে কৌতূহলী প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন: "কী হবে?", "এবং এর পরে কি?" … এবং তারপরে এটি প্রায়শই ঘটে যে বাস্তবে আসলে, ভয়ানক কিছুই নেই, আপনার অ্যাকাউন্টে বিপুল সংখ্যক ব্যর্থতার সাথেও বেঁচে থাকা বেশ সম্ভব।
- তবে হতাশ না হওয়ার জন্য, লক্ষ্য অর্জনের জন্য বাস্তবতা লক্ষ্য না করার অন্তর্নিহিত বৈশিষ্ট্য রয়েছে এমন একজন ব্যক্তিকে এখনও নিজেকে স্থগিত করা উচিত, তাকে "চারপাশে তাকাতে" এবং অসুবিধা এবং পরিবর্তনগুলিকে গুরুত্ব সহকারে নিতে বাধ্য করা উচিত। তারপর আপনি আপনার কর্মে আত্মবিশ্বাসী বোধ করবেন, এবং শুধুমাত্র উচ্চাকাঙ্ক্ষা নয়। একটি ঝুঁকি রয়েছে যে, বহুবার পড়ে যাওয়ার পরে, একজন ব্যক্তি কেবলমাত্র একটি ভুলের কারণে নিজেকে এবং তার ভাগ্যের উপর বিশ্বাস করা বন্ধ করে দেবেন - ক্রিয়াকলাপগুলির পূর্বাভাস এবং পরিকল্পনা করতে অক্ষমতা, কঠিন পরিস্থিতি থেকে আগাম উপায় খুঁজে বের করতে।
- দাতব্যের সুবিধা সম্পর্কে আমি ইতিমধ্যে "লোকদের বাস্তব গল্প যারা তাদের কাজ এবং অধ্যবসায় দিয়ে সাফল্য অর্জন করেছে" নিবন্ধে বলেছি। হ্যাঁ, ভাল কাজ করার মাধ্যমে, আপনি নিজের জন্য সম্মান অনুভব করবেন, অন্যরা কৃতজ্ঞতা, স্বীকৃতি, প্রশংসা অনুভব করবে এবং এই সমস্ত কিছুই আপনাকে সম্পাদন করতে অনুপ্রাণিত করতে পারে না। আপনার পরিস্থিতি এবং প্রয়োজন নির্বিশেষে আপনি কাউকে সাহায্য করেছেন তা বোঝা আপনার পরবর্তী কর্মের জন্য শক্তি দেবে। একজন ব্যক্তির নৈতিক দিক, তার আধ্যাত্মিকতার বিকাশই নয়, ব্যক্তিগত গুণাবলী, মানসিক বুদ্ধিমত্তাও রয়েছে।
উপসংহার
এই সব, প্রিয় পাঠক! পরিশেষে, আমি আমার নিবন্ধটি সুপারিশ করতে চাই (এখানে লিঙ্কটি রয়েছে), যা মূলত এমন ব্যক্তিদের জীবনের বাস্তব ঘটনাগুলির উপর ভিত্তি করে চলচ্চিত্রগুলির একটি তালিকা রয়েছে যারা তাদের পথে দাঁড়িয়ে থাকা সমস্ত পরীক্ষা সত্ত্বেও তারা যা চেয়েছিল তা অর্জন করতে সক্ষম হয়েছিল।
দেখার উপভোগ করুন, সেইসাথে আপনার কাজের ইতিবাচক ফলাফল! এবং ব্লগ আপডেট সাবস্ক্রাইব করতে ভুলবেন না. শীঘ্রই দেখা হবে, বন্ধুরা!